Actividad 4. Representación o role-playing para la resolución de conflictos

 En este caso, se plantea la cuarta actividad relacionada con la representación de un role-playing para explicar y resolver un supuesto de conflicto en equipos de trabajo, con la adopción de un determinado rol, por parte de cada miembro del equipo. 

Para ello, se ha preparado el correspondiente Power Point que, en la presente entrada, se añade como vídeo explicativo de la teoría relacionada con la gestión de conflictos y la adopción e identificación de roles dentro de un equipo. Podrá consultarse en el siguiente enlace:


https://youtu.be/vosQfBSog4A

 

 

Por último y, se añade el instrumento que se va a emplear para la evaluación de la presente actividad. Dicha rúbrica puede ampliarse, apretando sobre la imagen siguiente:



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